- Đơn vị quản lý: Trường Đại học Kinh tế

- Mã ngành: 7340404

- Tên chương trình đào tạo: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

- Chuẩn đầu ra:

Kiến thức:

- Hiểu rõ những nguyên lý căn bản về quản trị kinh doanh và doanh nghiệp

- Hiểu biết sâu sắc về con người nói chung và nhân lực nói riêng

- Hiểu rõ cơ cấu tổ chức, các nguyên tắc tổ chức hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

- Nắm vững các văn bản pháp luật liên quan đến đến lao động, nguồn nhân lực

- Hiểu rõ nguyên lý, nguyên tắc, nội dung, phương pháp quản trị nguồn nhân lực

- Hiểu rõ cách thức và quy trình quản trị nhân lực trong doanh nghiệp 

 Về kỹ năng:

- Có chứng chỉ tin học văn phòng và sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ cho chuyên ngành học

- Ngoại ngữ  Tiếng Anh trình độ B1 (khung tham chiếu Châu Âu) hoặc ngoại ngữ khác theo quy định có trình độ tương đương.

- Kỹ năng làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử, đàm phán, thuyết trình;

- Kỹ năng  hoạch định chiến lược và lập kế  hoạch nguồn nhân lực;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Khả năng xây dựng, phân tích và đánh giá các chính sách liên quan đến lao động;

- Khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá tình hình nhân lực của doanh nghiệp;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề trong lĩnh vực quản lý nhân lực;

Thái độ, hành vi và các giá trị giáo dục khác: Tích cực, chăm chỉ, năng động, sáng tạo, nghiêm túc.

Vị trí và khả năng làm việc khi tốt nghiệp:

Sinh viên sau khi tốt nghiệp có khả năng đảm nhận các công việc trong các lĩnh vực:

- Quản trị, tư vấn, tuyển dụng nguồn nhân lực tại các loại hình doanh nghiệp và các cơ quan, tổ chức trong và ngoài nước.

- Quản lý, đào tạo, huấn luyện, duy trì và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức khác nhau.

- Có khả năng tổ chức và điều hành công việc hành chính văn phòng trong doanh nghiệp, cơ quan.

- Đảm nhận các công việc kinh doanh và xúc tiến khách hàng của các công ty cung ứng nguồn nhân lực;

-  Quản trị tiền lương và các chế độ, chính sách cho người lao động;

- Có khả năng đảm nhận các vị trí quản lý như: trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng hành chính, trưởng các văn phòng đại diện, thư ký, trợ lý.

Thời gian đào tạo: 4 năm.

Khối lượng kiến thức toàn khoá: 122/167 tín chỉ

Đối tượng tuyển sinh: Thực hiện theo Quy chế tuyển sinh Đại học, Cao đẳng hệ chính quy của Bộ Giáo dục và đào tạo.

Quy trình đào tạo, điều kiện tốt nghiệp:

- Quy trình đào tạo theo tín chỉ.

- Điều kiện tốt nghiệp: Sinh viên cần tích luỹ tối thiểu 122 tín chỉ, trong đó phần bắt buộc 95 tín chỉ và phần tự chọn tối thiểu 27 tín chỉ.

Thang điểm:

- Điểm đánh giá bộ phận và điểm thi kết thúc học phần được chấm theo thang điểm 10 (từ 0 đến 10), làm tròn đến một chữ số thập phân.

- Điểm học phần làm tròn đến một chữ số thập phân, sau đó được chuyển thành điểm chữ: A, B, C, D, F, I, X.

- Chương trình đào tạo:

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC

NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

(Ban hành kèm theo quyết định số 229/QĐ-ĐHH  ngày 19  tháng 2 năm 2014

của Giám đốc Đại học Huế)

 

Mã ngành:                 52340404

Loại hình đào tạo:    Chính quy

Đơn vị đào tạo:         Trường Đại học Kinh tế

1. Mục tiêu đào tạo

Đào tạo Cử nhân Quản trị nhân lực có trí tuệ và nhân cách tốt, có phương pháp tư duy khoa học, năng lực tổ chức và bản lĩnh kinh doanh cao. Cùng với những kiến thức chuyên môn vững chắc, hiện đaị, người học có năng lực thực hành cao, có khả năng thích ứng trong môi trường kinh doanh quốc tế, dưới điều kiện làm việc áp lực cao, năng động và sáng tạo, quan hệ giao tiếp tốt, có khả năng tự lập.

Về kiến thức:

- Hiểu rõ những nguyên lý căn bản về quản trị kinh doanh và doanh nghiệp

- Hiểu biết sâu sắc về con người nói chung và nhân lực nói riêng

- Hiểu rõ cơ cấu tổ chức, các nguyên tắc tổ chức hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

- Nắm vững các văn bản pháp luật liên quan đến đến lao động, nguồn nhân lực

- Hiểu rõ nguyên lý, nguyên tắc, nội dung, phương pháp quản trị nguồn nhân lực

- Hiểu rõ cách thức và quy trình quản trị nhân lực trong doanh nghiệp 

 Về kỹ năng:

- Có chứng chỉ tin học văn phòng và sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ cho chuyên ngành học

- Ngoại ngữ  Tiếng Anh trình độ B1 (khung tham chiếu Châu Âu) hoặc ngoại ngữ khác theo quy định có trình độ tương đương.

- Kỹ năng làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử, đàm phán, thuyết trình;

- Kỹ năng  hoạch định chiến lược và lập kế  hoạch nguồn nhân lực;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Khả năng xây dựng, phân tích và đánh giá các chính sách liên quan đến lao động;

- Khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá tình hình nhân lực của doanh nghiệp;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề trong lĩnh vực quản lý nhân lực;

Thái độ, hành vi và các giá trị giáo dục khác: Tích cực, chăm chỉ, năng động, sáng tạo, nghiêm túc.

Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp:

Sinh viên sau khi tốt nghiệp có khả năng đảm nhận các công việc trong các lĩnh vực:

- Quản trị, tư vấn, tuyển dụng nguồn nhân lực tại các loại hình doanh nghiệp và các cơ quan, tổ chức trong và ngoài nước.

- Quản lý, đào tạo, huấn luyện, duy trì và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức khác nhau.

- Có khả năng tổ chức và điều hành công việc hành chính văn phòng trong doanh nghiệp, cơ quan.

- Đảm nhận các công việc kinh doanh và xúc tiến khách hàng của các công ty cung ứng nguồn nhân lực;

-  Quản trị tiền lương và các chế độ, chính sách cho người lao động;

- Có khả năng đảm nhận các vị trí quản lý như: trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng hành chính, trưởng các văn phòng đại diện, thư ký, trợ lý.

2. Thời gian đào tạo: 4 năm.

3. Khối lượng kiến thức toàn khoá: 122/167 tín chỉ

4. Đối tượng tuyển sinh: Thực hiện theo Quy chế tuyển sinh Đại học, Cao đẳng hệ chính quy của Bộ Giáo dục và đào tạo.

5. Quy trình đào tạo, điều kiện tốt nghiệp:

- Quy trình đào tạo theo tín chỉ.

- Điều kiện tốt nghiệp: Sinh viên cần tích luỹ tối thiểu 122 tín chỉ, trong đó phần bắt buộc 95 tín chỉ và phần tự chọn tối thiểu 27 tín chỉ.

6. Thang điểm:

- Điểm đánh giá bộ phận và điểm thi kết thúc học phần được chấm theo thang điểm 10 (từ 0 đến 10), làm tròn đến một chữ số thập phân.

- Điểm học phần làm tròn đến một chữ số thập phân, sau đó được chuyển thành điểm chữ: A, B, C, D, F, I, X.

 

7. Nội dung chương trình

 

TT	Mã học phần	TÊN HỌC PHẦN	Số tín chỉ
7.1. KIẾN THỨC GIÁO DỤC ĐẠI CƯƠNG			36/44
7.1.1. Lý luận chính trị			10
1	DHKH1022	Những nguyên lý căn bản của Chủ nghĩa Mác-Lênin 1	2
2	DHKH 1023	Những nguyên lý căn bản của Chủ nghĩa Mác-Lênin 2	3
3	DHKH1112	Tư tưởng Hồ Chí Minh	2
4	DHKH1103	Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam	3
7.1.2. Khoa học xã hội – Nhân văn – Nghệ thuật			8/16
5	DHKH1062	Pháp luật đại cương	2
6	DHSP1022	Tâm lý học đại cương	(2)
7	DHSP 1012	Tiếng việt trong soạn thảo văn bản	(2)
8	DHKH1042	Xã hội học đại cương	(2)
9	DHKH1032	Khoa học môi trường	(2)
10	KTPT 5192	Quản lý nhà nước về kinh tế	(2)
11	KTPT 1012	Địa lý kinh tế	(2)
12	KTPT 1013	Lịch sử các học thuyết kinh tế 1	(2)
7.1.3. Ngoại ngữ			7
13	DHNN1013	Tiếng Anh cơ bản 1	3
14	DHNN1022	Tiếng Anh cơ bản 2	2
15	DHNN1032	Tiếng Anh cơ bản 3	2
7.1.4. Toán – Tin học – Khoa học tự nhiên – Công nghệ - Môi trường			11
16	HTTT1103	Tin học đại cương	3
17	HTTT1012	Toán cao cấp 1	2
18	HTTT1022	Toán cao cấp 2	3
19	HTTT1033	Lý thuyết xác suất và thống kê toán	3
7.1.5. Giáo dục thể chất
20	GDTC1015	Giáo dục thể chất
7.1.6. Giáo dục quốc phòng – an ninh
21	GDQP1017	Giáo dục quốc phòng – an ninh
7.2. KIẾN THỨC GIÁO DỤC CHUYÊN NGHIỆP			86/123
7.2.1 Kiến thức cơ sở			6
22	KTPT2023	Kinh tế vi mô 1	3
23	KTPT2033	Kinh tế vĩ mô 1	3
7.2.2 Kiến thức ngành			66/75
7.2.2.1. Kiến thức chung của ngành			30
24	HTTT 4403	Nguyên lý thống kê kinh tế	3
25	HTTT2053	Kinh tế lượng	3
26	QTKD2013	Marketing căn bản	3
27	KTTC2013	Nguyên lý kế toán	3
28	QTKD3023	Quản trị học	3
29	QTKD3033	Quản trị chiến lược	3
30	QTKD3043	Quản trị nhân lực	3
31	QTKD3053	Quản trị tài chính	3
32	QTKD4103	Kinh tế nguồn nhân lực	3
33	QTKD3063	Phương pháp nghiên cứu trong kinh doanh	3
7.2.2.2. Kiến thức chuyên sâu của ngành			30/45
34	QTKD4163	Tổ chức lao động khoa học I	3
35	QTKD4164	Tổ chức lao động khoa học II	3
36	QTKD4143	Tuyển dụng, đào tạo và phát triển NNL	3
37	QTKD4165	Quản lý nguồn nhân lực công	3
38	QTKD4583	Quản trị tiền lương	3
39	QTKD4212	Hành vi tổ chức	3
40	QTKD4572	Quản trị văn phòng	(3)
41	QTKD4166	Quản trị nguồn nhân lực quốc tế	(3)
42	QTKD4123	Quản trị thương mại	(3)
43	QTKD3073	Quản trị doanh nghiệp	(3)
44	QTKD4133	Quản trị dịch vụ	(3)
45	QTKD4203	Đàm phán kinh doanh	(3)
46	QTKD4083	Quản trị Marketing	(3)
47	QTKD4113	Quản trị sản xuất	(3)
48	QTKD4093	Quản trị chất lượng	(3)
7.2.3. Kiến thức bổ trợ			9/24
49	QTKD4193	Hành vi khách hàng	(3)
50	QTKD5222	Khởi sự doanh nghiệp	(3)
51	KTTC4162	Phân tích hoạt động kinh doanh	(2)
52	KTPT4212	Lập và phân tích dự án đầu tư	(3)
53	QTKD4172	Quản trị thương hiệu	(3)
54	HTTT3432	Thống kê kinh doanh 1	(2)
55	QTKD4103	Quản trị rủi ro	(3)
56	QTKD5262	Văn hóa, đạo đức kinh doanh	(2)
57	DHKH 3073	Luật kinh tế	(3)
7.2.4. Thực tập nghề nghiệp			4
58	QTKD4424	Thực tập nghề nghiệp	4
7.2.5. Thực tập tốt nghiệp và làm khoá luận			7/14
59	QTKD4437	Thực tập làm Khóa luận cuối khóa	7
60	QTKD4273	Chuyên đề Quản trị nhân lực	2
61	QTKD4282	Thực tập làm Chuyên đề cuối khóa	5
		Tổng cộng	122/167

Ghi chú:  - Các học phần có dấu ( ) là các học phần tự chọn.

                 - Chưa tính Giáo dục thể chất và Quốc phòng